Adopsi Kecerdasan Buatan (Artificial Intelligence)

Perkembangan teknologi kecerdasan buatan (AI) telah membawa perubahan disruptif dalam lanskap bisnis global, memaksa perusahaan untuk melakukan transformasi digital guna menjaga daya saing. Perusahaan startup, yang dikenal dengan fleksibilitas dan orientasi teknologinya, menjadi garda terdepan dalam adopsi teknologi ini. Namun, efektivitas integrasi AI ke dalam proses kerja sangat bergantung pada kesiapan sumber daya manusia (SDM) yang mengoperasikannya. Banyak organisasi gagal mengoptimalkan potensi AI bukan karena kekurangan perangkat lunak, melainkan karena resistensi karyawan atau ketidakmampuan beradaptasi dengan perubahan alur kerja yang baru. Fenomena ini menciptakan kesenjangan antara kemampuan teknis perusahaan dan kesiapan mental serta keterampilan karyawan (skill gap) dalam menghadapi otomasi AI. Penelitian ini bertujuan untuk memetakan sejauh mana tingkat kesiapan karyawan di lingkungan startup Indonesia dalam mengintegrasikan AI ke dalam tugas sehari-hari mereka, serta mengidentifikasi hambatan utama yang muncul selama proses transisi tersebut.