Manajemen Inovasi Bisnis

Di era digital yang bergerak cepat, transformasi digital bukan lagi sekadar pilihan melainkan kebutuhan strategis bagi perusahaan untuk bertahan hidup. Namun, banyak perusahaan gagal mengonversi investasi teknologi menjadi inovasi yang nyata karena hambatan dalam proses adaptasi internal dan kurangnya fleksibilitas struktural dalam mengadopsi model bisnis baru. Fenomena ini menunjukkan adanya kesenjangan antara kemajuan infrastruktur teknologi dengan kapasitas organisasi dalam memproses perubahan tersebut menjadi keunggulan inovatif. Penelitian ini berangkat dari gap ilmiah di mana transformasi digital sering kali dilihat hanya dari sisi teknis, sementara peran pembelajaran organisasi (organizational learning) dalam menjembatani teknologi menuju inovasi bisnis masih kurang dieksplorasi secara empiris. Dengan memahami bagaimana kapabilitas pembelajaran organisasi memediasi dampak teknologi, perusahaan dapat memetakan langkah strategis yang lebih efektif dalam menciptakan inovasi yang berkelanjutan di tengah ketidakpastian pasar.